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samedi 12 mars 2011

'' Il n'y pas de dialogue social à la mairie ''

Dans un tract, suivi d'un point-presse, la section CFDT de la mairie-CAPC, s'insurge contre l'absence de dialogue social à la mairie. « Le maire n'écoute pas le personnel,explique ainsi Michel Audouard, secrétaire adjoint du syndicat. Ce n'est pas une nouveauté mais il y a une amplification. On le rencontre mais il n'a pas de réponses à nos questions. » 

Et des questions, les syndicats en ont toute une liste : augmentation du régime indemnitaire, suppression de retenue du régime indemnitaire en cas de maladie, renouvellement des contractuels, compte épargne temps... Des sujets traditionnels auxquels s'ajoutent la privatisation de missions et la crainte de privatisation de certains services. « C'est le cas avec le conservatoire dont le nettoyage vient d'être concédé à une entreprise privée. »
Autre sujet de mécontentement, la réaffectation forcée de certains agents dans d'autres services, quand il ne s'agit pas de licenciement. C'est le cas pour le poste de chargé de communication événementielle qui vient d'être fermé et dont l'occupant - qui affiche dix-neuf ans d'ancienneté - n'a pas de nouvelle affectation à un mois de la fin de son contrat.
« Il n'y a pas de dialogue social, c'est un monologue du maire, déplore Jacqueline Raimondeau, secrétaire du syndicat. Sous l'ancienne municipalité, ça ne se passait pas forcément bien mais il y avait des avancées sociales. Aujourd'hui, ça n'est pas le cas. Comme l'a dit la première adjointe lors d'une réunion, le personnel, ils n'en ont rien à faire. »
Tous les syndicats n'ayant pas été reçus, la CFDT attend la fin de ce cycle de négociation pour envisager une réponse et une action intersyndicales.
Laurent Gaudens

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