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mardi 8 mai 2012

Fonderie du Poitou : ultimatum mercredi


Les discussions se poursuivent mercredi. Les discussions se poursuivent mercredi.
Après celle de vendredi (voir notre édition de samedi), une nouvelle réunion de négociation s'est déroulée à la Fonderie du Poitou aluminium afin de fixer la prime extralégale que toucheront les soixante salariés devant partir lors du plan social. Cette prime doit en effet s'ajouter à la prime conventionnelle, environ 18.000 € pour un salarié ayant trente ans d'ancienneté
Et une nouvelle fois, la négociaiton s'est soldée par un échec. Partis de 50.000 €, les représentants des salariés ont accepté de baisser leurs exigences à 35.000 € bruts, soit environ 30.000 € nets.
De son côté, Renault, qui s'était pourtant engagé sur une enveloppe de 2,8 millions d'euros, renâcle, estimant que la somme doit couvrir les deux primes légale et extralégale, et non la seule extralégale.
Du coup, le constructeur aimerait voir Montupet et Peugeot verser un montant équivalent à leur quote-part. « C'est le statu quo, se désole Eric Bailly, secrétaire du comité d'entreprise. Les négociations sont toujours en cours. » Pour l'heure, seuls 13.000 € seraient accordés auxquels s'ajouteront 7.000 € d'accompagnement à la formation.
L'administrateur judiciaire fait pression sur les financeurs car le temps presse. Un accord est impératif avant mercredi. Les volontaires au départ devront ensuite se prononcer d'ici vendredi soir. S'il n'y en a pas, ce sera à l'administrateur judiciaire de faire sa liste. Les premières lettres de licenciement pourraient partir mercredi 16 mai.
L.G.

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